Какого человека мы ищем:
- умеющего разговаривать на одном языке с механиками, закупщиками и технологами
- который поздравляет своих клиентов с днем рождения и знает как зовут их детей.
- способного разобраться в производственном процессе и его потребностях. Который на собеседовании сможет объяснить (даже если не знал об этом раньше) чем мембранный насос лучше роторного и наоборот.
- Для которого надежность выше скорости.
- Для которого ответственность больше прибыли.
- Который хочет зарабатывать деньги и зарплата 100-150 тысяч кажется началом.
- Готового к командировкам 1 – 2 раза в месяц